Foto: © Cedida BIG
La oficina de empleo municipal ofrece formación y oportunidades laborales para mejorar la inserción en el mercado de trabajo con el programa 'Millorant Salou', un plan de empleo para personas con discapacidad inscritas como demandantes de empleo no ocupadas o en situación de mejora de trabajo en el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.
El Ayuntamiento de Salou tiene en marcha un innovador plan de empleo local bajo el nombre de "Millorant Salou", diseñado específicamente para personas con discapacidad. A través de la oficina de empleo municipal (SOM), se ofrecerá formación y apoyo para mejorar las oportunidades laborales de los participantes mayores de 16 años, solicitantes inscritos como demandante de empleo no ocupado (DONO) en el Servicio de empleo de Cataluña en situación de búsqueda de empleo o como demandante de empleo por mejora de trabajo (DARDO).
El plan, que se enmarca en la voluntad del Ayuntamiento de promover la inclusión y el empleo, contempla la creación de dos puestos de trabajo reservados para personas con discapacidad. Los participantes podrán beneficiarse de un módulo de formación transversal y de capacitación para el empleo, con el objetivo de mejorar sus competencias profesionales y aumentar sus posibilidades de acceso al mercado laboral.
La iniciativa "Millorant Salou" responde a la necesidad de paliar la situación socioeconómica de las personas con discapacidad y de desarrollar proyectos de interés general y social para el municipio. El plan tiene un carácter formativo, inclusivo y de capacitación para el empleo, y se enfoca en mejorar las oportunidades de los participantes de encontrar trabajo una vez finalicen su participación en el programa.
La oficina de empleo municipal se encargará de la formación y el apoyo a los participantes, con el objetivo de mejorar sus oportunidades laborales y favorecer su inserción en el mercado de trabajo. Con "Millorant Salou", Salou refuerza su compromiso con la inclusión y el empleo, y ofrece una oportunidad única para que las personas con discapacidad puedan desarrollar sus habilidades y mejorar su situación laboral.
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