Foto: © Antonio Cabrejas
Choque entre el sindicato CSIF y el Ayuntamiento de Salou por la negociación laboral de la Policía Local
El sindicato denuncia parálisis e incumplimientos, mientras el gobierno municipal niega las acusaciones y defiende que el proceso sigue su curso legal.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), junto con el resto de la representación sindical de la Policía Local de Salou, ha denunciado públicamente la parálisis en la negociación del anexo laboral del cuerpo, así como el incumplimiento de determinados derechos laborales y la falta de respuesta del gobierno municipal ante una situación que califican de “inaceptable”.
Según el sindicato, durante más de un año las reuniones mantenidas no han permitido avanzar en la actualización del anexo laboral. En este marco, la Valoración de los Puestos de Trabajo (VLT), elaborada por una empresa externa, habría puesto de manifiesto que la nocturnidad debía negociarse al margen de este proceso, al considerar que no se estaba abonando correctamente. CSIF asegura que se alcanzó un acuerdo para pagar este complemento con efectos desde el 1 de enero de 2026, avalado por la Mesa General, pero que posteriormente fue condicionado a la VLT y retrasado hasta julio de 2026, generando malestar entre los agentes.
El sindicato también alerta del deterioro del clima laboral y de la marcha de efectivos hacia otros cuerpos policiales, lo que, a su juicio, pone en riesgo la calidad del servicio. El pasado 8 de enero de 2026, CSIF trasladó al alcalde, Pere Granados, un documento con las deficiencias detectadas y solicitó una reunión urgente, criticando que se les propusiera posponerla hasta después del Cós Blanc.
Por su parte, el Ayuntamiento de Salou ha desmentido de forma contundente las acusaciones. Los concejales de Seguridad Ciudadana, Sebastià Domínguez (ERC), y de Recursos Humanos, Yeray Moreno (PSC), aseguran que no existe ninguna parálisis y que la negociación sigue avanzando conforme a la legalidad, a la espera de la aprobación de la nueva Relación de Lugares de Trabajo (RLLT) y la VLT en pleno.
Desde el gobierno municipal también se niega que exista un acuerdo para pagar la nocturnidad con efectos desde enero de 2026, así como que la empresa externa haya indicado que este concepto deba negociarse al margen del anexo laboral. Además, rechazan la imagen de deterioro del cuerpo y recuerdan que las condiciones salariales y horarias de la Policía Local de Salou son competitivas respecto a otros cuerpos.
Mientras el sindicato mantiene su denuncia y reclama una implicación directa del alcalde para desbloquear el conflicto, el Ayuntamiento insiste en que hay canales de diálogo abiertos y acusa a CSIF de generar una polémica que, a su juicio, no se ajusta a la realidad. Un desencuentro que vuelve a evidenciar la tensión existente en la negociación laboral de la Policía Local.
El diálogo entre el consistorio y los agentes no es solo una cuestión de derechos laborales; es una necesidad estratégica para garantizar la tranquilidad de vecinos y visitantes. Esperamos que ambas partes encuentren un punto de encuentro antes de que la situación derive en medidas que afecten al servicio.
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